讓世界愛上科捷龍 | 戰略集思會圓滿結束！

為全面貫徹落實2021年公司發展戰略規劃，進一步探討公司中長期發展目標的重要舉措，充分調動廣大員工的積極性、主動性和創造性，凝心聚力，共謀發展，實現公司跨越式發展，特舉辦“2021年科捷龍戰略集思會”。

活動主題：“讓世界愛上科捷龍”

活動時間：2021—03—13

活動地點：公司宿舍二樓活動室

一、會議現場

本次的會議主題為“讓世界愛上科捷龍”，橫幅和海報早已到位。早上8點開始，員工們陸陸續續到場簽到并就位。除了會議期間需要的紙和筆，公司還為員工們準備了休息期間可任意享用的零食和水果，種類豐富，口味多樣，可任意選擇。

二、會議開始

指針轉到8:30，會議正式開始。首先由剛加入科捷龍大家庭的新成員—陳阿芬陳總經理來進行分享。陳總分享了關于公司戰略、國家戰略、2021年八項重點任務以及國家十大重點領域的想法等等。

期間陳總分享的“堅持每天前進三十公里”的故事讓在座的員工們印象深刻。這是一個兩個團隊競爭到達南極點的故事，當時有兩個團隊競爭，一個來自挪威，一個來自英國。兩個團隊出發時間大致相同，但挪威團隊卻比英國團隊提早一個月抵達南極點并順利返程，而英國團隊雖也抵達終點，但在返程途中無人生還。原因是什么？原因是挪威團隊在出發前做好了周密的計劃，堅持每天前進三十公里，而從英國團隊的日志中得知，每天的行程沒有計劃，天氣好時走的很猛，天氣壞時待在帳篷里，待天氣轉晴再出發。從這個故事中不難看出，規劃的重要性，無論是公司還是一個團隊，都需要規劃，堅持每天前進三十公里，最后達成目標。

三、小組討論

陳總分享完畢后，到了小組討論環節。本次會議提前分組并安排好座位，分組特點很簡單，將不同部門的員工安排在一起，利于集思廣益，每位員工可從自己的崗位出發，表達自己的看法和意見，每位員工的思路整理起來形成小組的觀點，最后由小組代表上臺發言和分享。

在陳述的過程中不難看出各小組都有自己獨特的思路和見解，小組代表們表達順暢、流利。

四、自由發言

下午員工自由發言準時從2:00開始，陸陸續續員工們上臺發表自己的看法和意見，可以分享自己的工作總結和心得，工作過程中遇到的事情以及對公司未來的看法和建議。員工們積極發言，暢所欲言。

五、會議總結

員工們自由發言完畢后，公司領導們進行總結演講。本次會議活動是公司向更高層次管理水平的遞進，增強員工參與企業建設的重要舉措。在本次會議中，員工們積極參與、發言，為促進公司的發展盡一份力。